Traduire le changement en langage business
Les transformations échouent rarement par manque de méthode, mais souvent par manque de dialogue.
Entre le vocabulaire des experts du changement et les priorités des dirigeants, il y a parfois un fossé.
Ce qui se passe quand on change : entre logique, émotion et adaptation
Le changement n’est pas qu’un projet : c’est une expérience humaine. Comprendre ses dimensions logiques et émotionnelles, c’est déjà mieux l’accompagner.
Changements : Donner du sens avant de donner des outils
Les outils structurent, mais le sens mobilise. Découvrez pourquoi la réussite d’un projet de changement commence toujours par la clarté du “pourquoi”.